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邹来昌到珲春权属企业调研
发布日期:2020年8月1日 来源:珲春紫金 吉林紫金铜业 作者:迟振华 唐永龙
7月27日-7月30日,集团公司总裁邹来昌深入珲春紫金与吉林紫金铜业慰问看望一线员工,了解企业疫情防控、安全环保、生产经营、生态矿山(厂区)建设、发展规划等情况,听取员工深化改革心声。
邹来昌向一线管理干部传达了集团深化改革会议的精神,指出,集团正处于全面深化改革和国际化大发展进程中,企业领导干部要坚定集团企业文化与发展自信,提高站位、认清形势、找准定位,用国际视野看问题,在保持危机意识和勇于超越中脚踏实地争创价值,积极把握市场机会、全力挖掘降本空间,细化量化实现目标的措施与责任,抓好监督与落实,为实现“首战超预期”目标而继续奋斗。
邹来昌要求,一是进一步加强企业党建工作,把党工群团的力量进一步凝聚起来,形成新的改革与发展氛围,助推企业持续稳步发展。二是毫不松懈抓好常态化疫情防控,制定境外疫情输入的针对性应急预案,全力保障员工生命健康安全,维护公司正常生产经营秩序;三是持之以恒抓实抓细安全环保工作,健全细化安全生产责任制度,全面加强过程管控,加大全员安全培训,落实好安全环保各级“一把手”工程。当前要重点抓好防汛防台风工作,确保企业安全度汛。四是珲春紫金要密切关注虎豹公园政策,提前做好研判,全力争取最有利政策,全面规划利用好有限的矿产资源,全力以赴将矿产资源转化为经济效益。五是进一步总结和沉淀吉林紫金铜业在开源节流中的好经验、好做法,持续激发内生动力,淬炼成企业发展文化。六是坚持抓好成本管控工作,加大技术创新力度与精细化管理水平,挖掘技术与管理降本空间,努力实现企业效益最大化。七是积极争取各级政府应对疫情影响的减税降费、补贴等各项优惠扶持政策。八是进一步传承和发扬以“艰苦创业、开拓创新”紫金精神为代表的优秀企业文化,充分激发组织和人员的活力。
调研期间,邹来昌总裁拜访了延边州州长金寿浩、珲春市委书记陈胜、珲春市市长张吉锋等。
集团矿山管理部、冶炼加工管理部、应急与安全生产部主要负责人陪同调研。
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